# FEEDBACK — motivos de rejeição
Usado para ajustar prompts e curadoria.

- **2026-07-02_carf_10880.722375-2014-23** (carf) — 2026-07-02 13:25
  > post com excesso de juridiques, linguagem deve ser mais direcionado a empresarios (ICP com faturamento medio 1M ao mes) sem formacao juridica ou contabil, post deve constar expressamente a BASE DOCUMENTAl que fez a empresa vencer, a CONDUTA PREVENTIVA que fez a empresa vencer, a BASE LEGAl que o judiciario se embasou para dar ganho de causa a empresa

- **2026-07-02_bancario_1109991-45.2024.8.26** (bancario) — 2026-07-02 13:27
  > post com excesso de juridiques (o que é duplicata protesta, fundo endossatario, etc), linguagem deve ser mais direcionado a empresarios (ICP com faturamento medio 1M ao mes) sem formacao juridica ou contabil, post deve constar expressamente a BASE DOCUMENTAl que fez a empresa vencer, a CONDUTA PREVENTIVA que fez a empresa vencer, a BASE LEGAl que o judiciario se embasou para dar ganho de causa a empresa

- **2026-07-02_tributario_10499531120254013900** (tributario) — 2026-07-02 13:35
  > excesso de juridiques, quando diz "pq a empresa venceu, foi muito generico, sem especificar de manaeira clara o que fez a empresa vencer e sobretudo qual suporte DOCUMENTAL fez a empresa vencer"

- **2026-07-02_tributario_10186644420254013000** (tributario) — 2026-07-02 13:36
  > excesso de juriques, explicoes vazias sobre porque a empresa venceu, nao apontou a BASE DOCUEMNTAL que fez a empresa vencer

- **2026-07-02_tributario_10022443120164013500** (tributario) — 2026-07-02 13:38
  > nao justificou pq a cobranca era indevida de forma que o leigo possa entender e aplicar na empresa dele o mesmo protocolo preventivo numa hipotese de multa recebida, o post deve informar o que aconteceu no processo no sentido de orientar o IPC e agir da mesma forma daquele momento em diante

- **2026-07-02_frente6_01013752220185010079** (frente6) — 2026-07-02 13:41
  > quando aponta solida defesa contra a execucao, tem de ter cuidado para nao "elogiar" a conduta do advogado naquele processo, esvaziando a atuacao da save co e do cristiano vasoncelos, ao demonstrar o que fez a empresa vencer tem quer expor o protocolo preventivo (acoes internas na corporacao) e tambem base documental que fez vencer, demonstrando claramente

- **2026-07-02_frente6_01012996820185010282** (frente6) — 2026-07-02 13:42
  > conduta da empresa esta vindo muito generico

- **2026-07-02_frente6_01012087520185010282** (frente6) — 2026-07-02 13:42
  > conduta da empresa tem de ser demonstrada mais clara

- **2026-07-02_bancario_1009069-88.2022.8.26** (bancario) — 2026-07-02 13:45
  > conteudo vazio


- **2026-07-02_bancario_1015284-95.2024.8.26** (bancario) — 2026-07-04 16:23
  > erro de concordancia, expressoes vazias sobre o motivo da vitoria, falta de clareza sobre o docuemnto que fez a empresa vencer, falta de indicacao do que fazer para evitar problemas semelhantes.

- **2026-07-02_carf_10845.724887-2018-84** (carf) — 2026-07-04 16:27
  > ao expressar parte de conduta da empressa, usar redacao do protocolo preventivo, ou seja, indicar o que a empresa precisa fazer para nao perder acao uma acao do mesmo tipo, formatacao saiu fora do enquadro do frame

- **2026-07-02_carf_10845.724737-2013-66** (carf) — 2026-07-04 16:28
  > assunto sobre CARF diz respeito a contencioso tributario, vamos evitar materia sobre recuperacao de credito tributario (territorio do marcos)

- **2026-07-02_trabalhista_01468000820095010073** (trabalhista) — 2026-07-04 16:32
  > post bom, porem generico, falta identificacao da conduta que foi buscado em litigio para gerar indenizacao, pq foi pedido isso, pq o judiciario negou,m como a empresa se defendeu

- **2026-07-02_trabalhista_01012461720255010032** (trabalhista) — 2026-07-04 16:34
  > precisa ser feito mais detalhamento sobre a conduta da empresa, o protocolo preventivo que fez a empresa vencer, o post precisa ser claro em como agir caso enfrente situacoes semelhantes, que tipo de conduta deve ser feita, como tangibilizar prova, como deixar tuod documentado para o futuro

- **2026-07-02_tributario_00097059820174013900** (tributario) — 2026-07-04 16:36
  > excesso de juridiques, post nao entrega conteudo para leigo fora da area juridica, tem de ser informado o que sao embargos (evitado a expressao ao maximo, usar algo como "empresa se defendeu"), demonstrar o que foi cobrado

- **2026-07-02_tributario_10774572820254013500** (tributario) — 2026-07-04 16:42
  > post generico, o que o mandado de seguranca buscava entregar? qual foi a violacao de direito que o mandado de seguranca quis resguardar? como a empresa se defendeu? qual protocolo preventivo para se adotar daqui em diante?

- **2026-07-02_tributario_50885342520214025101** (tributario) — 2026-07-04 16:45
  > post generico, com juridiques vazio, nao informa pq o credito é devido ou indevido

- **2026-07-02_frente6_01011219320185010323** (frente6) — 2026-07-04 16:46
  > post nao informa o que é "documentacao em ordem", excessivamente generico, nao indica protocolo preventivo para empresa adotar a partir dali

- **2026-07-02_frente6_01006072420185010006** (frente6) — 2026-07-04 16:48
  > post generico, nao informa o que é documentacao organizada, e como empresas com situacoes parecidas tem que se resguardar de situacoes parecidas no futuro

- **2026-07-02_frente6_01011188920185010016** (frente6) — 2026-07-04 16:50
  > falta de individualizacao do que é documentacao robusta, do que é defesa solida, post generico, ausencia de indicacao do que a empresa deve fazer no futuro para evitar situacoes semelhantes

- **2026-07-02_frente6_01011115520185010030** (frente6) — 2026-07-06 21:38
  > post generico, juridiques sem informar o que efetivamente a empresa precisa fazer para evitar situacoes semelhantes no futuro

- **2026-07-02_bancario_1007559-09.2024.8.26** (bancario) — 2026-07-06 21:40
  > post bom, porem a empresa venceu, dizia no slide que perdeu

- **2026-07-02_trabalhista_01012457520195010021** (trabalhista) — 2026-07-07 20:41
  > post com excesso de juridiques, e conteúdo genérico, linguagem deve ser mais direcionado a empresarios (ICP com faturamento medio 1M ao mes) sem formacao juridica ou contabil, post deve constar expressamente a BASE DOCUMENTAl que fez a empresa vencer, a CONDUTA PREVENTIVA que fez a empresa vencer, a BASE LEGAl que o judiciario se embasou para dar ganho de causa a empresa

- **2026-07-02_trabalhista_10003263120165020444** (trabalhista) — 2026-07-07 20:43
  > post generico, com juridiques que nao explica qual conduta deve ser utilizada para evitar problemas semelhantes

- **2026-07-02_trabalhista_10003263120165020444** (trabalhista) — 2026-07-07 20:43
  > post com juridiques sem conteudo

- **2026-07-02_tributario_50069881320214036105** (tributario) — 2026-07-07 20:44
  > recuperacao tributaria nao é tema aqui

- **2026-07-02_trabalhista_00013547520255060007** (trabalhista) — 2026-07-07 20:46
  > post generico sem apontamento da conduta para o ICP evitar problemas semelhantes

- **2026-07-07_carf_10320.723181-2014-91** (carf) — 2026-07-07 20:47
  > materia tributaria sobre aponteamento e levantamento de credito nao é objetivo aqui

- **2026-07-07_carf_15746.721417-2021-04** (carf) — 2026-07-07 20:47
  > post generico, excesso de juridiques

- **2026-07-07_carf_19515.720781-2018-18** (carf) — 2026-07-07 20:48
  > conteudo sobre recuperacao tributaria

- **2026-07-07_carf_19515.720781-2018-18** (carf) — 2026-07-07 20:48
  > conteudo sobre recuperacao tributaria

- **2026-07-07_bancario_1000137-69.2025.8.26** (bancario) — 2026-07-07 20:49
  > post incompleto sem detalhamento do conteudo ou documento que fez a empresa vencer, decisao ainda sugere ser voltada a pessoa fisica

- **2026-07-08_bancario_v2curado_1023596-40.2025.8.26** (bancario) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_bancario_v2curado_1003734-54.2025.8.26** (bancario) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_bancario_v2curado_1004380-38.2024.8.26** (bancario) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_carf_v2curado_13971.907538-2016-87** (carf) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_carf_v2curado_13971.907541-2016-09** (carf) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_carf_v2curado_13369.722252-2020-18** (carf) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_carf_v2curado_13369.726274-2020-57** (carf) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001298-91.2025.5.19** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001149-45.2023.5.19** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001340-04.2024.5.12** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:03
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_bancario_v2curado_1023596-40.2025.8.26** (bancario) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_bancario_v2curado_1003734-54.2025.8.26** (bancario) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

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  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_carf_v2curado_13369.726274-2020-57** (carf) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001298-91.2025.5.19** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001149-45.2023.5.19** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09

- **2026-07-08_trabalhista_v2curado_0001340-04.2024.5.12** (trabalhista) — aprovado — 2026-07-13 21:07
  > Aprovado por Cristiano - 2026-07-09